Трудовые споры – разногласия, возникающие между работником или трудовым коллективом с одной стороны и администрацией учреждения, организации, предприятия с другой стороны. Тенденцией последних лет стало разрешение конфликтных ситуаций в судебном порядке. Наиболее часто предметами судебного разбирательства становятся увольнение работника, взыскание задолженностей по зарплате, восстановление на рабочем месте, несколько реже в суд обращаются по поводу отмены дисциплинарных взысканий.
При грамотном подходе к организации работы кадровой службы, с правильным оформлением документации, четким следованием трудовому законодательству, большинство трудовых споров можно решить в досудебном порядке.
Квалифицированные юристы нашей компании, имеющие большую практику в области трудового права, помогут разработать трудовые договора, отвечающие виду деятельности компании. При возникновении трудового спора эксперт, проанализировав все аспекты сложившейся ситуации, проконсультирует руководителя о необходимом порядке действий. В случае развития конфликта вплоть до судебного процесса, наши юристы подготовят всю необходимую документацию и помогут избежать возможных негативных последствий и отстоять права компании в суде.
"Нельзя решить проблему, пока не признаете, что она у Вас есть"
Харви Маккей